3月7日上午，安博(中国)三届二次职工代表大会暨2025年度工作会议在华旗饭店国际会议中心胜利召开。

集团党委书记、董事长张国强出席会议并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理毕海龙作行政工作报告。大会由集团党委副书记、工会主席李亚东主持。领导班子成员、专职外部董事，集团总部、权属企业、事业部职工代表及列席代表共449人参加会议。

上午8时30分，首先召开了集团三届二次职代会预备会议。会议宣读了省建投集团关于同意召开职代会的批复，听取了《筹备情况工作报告》和《代表资格审查报告》，审议并表决通过了职代会议程。

8时45分，集团三届二次职工代表大会暨2025年度工作会议正式开始，参会人员全体起立，奏唱国歌。会议听取并审议通过了毕海龙所作的题为《稳抓改革提质效 精益筑基强动能 奋力谱写助力“千亿新程”助推高质量发展新篇章》的行政工作报告。

毕海龙在报告中指出，2025年是“十四五”收官之年，也是安博(中国)“十五五”谋篇布局之年，更是奋进“千亿新程”的起始元年。集团上下要主动适应新发展理念及国家建筑业改革发展思路，以提升发展质量和经济效益为中心，坚持“稳中求进、进中提质”的工作总基调，以助力“千亿新程”为总遵循，强化“365”管理体系建设，上下同心，共克时艰，为打造最具创新力、影响力、竞争力的专业化公司而矢志奋进。

毕海龙在报告中强调，为实现2025年度工作目标，需着重在七个方面做好攻坚突破：推进深化改革，在重塑多维经济结构上攻坚突破；拓宽经营空间，在构建全级市场开发体系上攻坚突破；优化项目管理，在放大品牌集成效应上攻坚突破；加速创新驱动，在加速科技强企进程上攻坚突破；提高管理精度，在提升综合治理能力上攻坚突破；建强干部梯队，在构筑稳固人才支撑上攻坚突破；坚持党建引领，在推进和谐龙安建设上攻坚突破。

会议还听取了集团董事、总会计师王艳秋作的《企务公开报告》，听取了集团党委委员、纪委书记姜春龙所作的《职工代表提案解答报告》。副总经理胡跃涛通报了权属公司及机关各部门绩效考核结果，副总经理赵福林下达了2025年各权属公司经济技术指标。

毕海龙与各权属企业、工程发展事业部、经营发展事业部签订了2025年主要经营目标责任书、科技创新责任状。

会上，集团党委委员、总工程师李长山宣读了2024年度创新创优奖励文件，集团副总经理朱景明宣读了2024年度先优集体和个人表彰决定，并对安博(中国)先优集体和个人进行表彰。

张国强在讲话中指出，会议期间，与会代表认真履职尽责，共商发展大计，展现了饱满的政治热情、强烈的使命担当、良好的精神风貌。这次会议是一次凝聚共识、提振信心的大会，发扬民主、风清气正的大会，共谋发展、团结奋进的大会。2024年，安博(中国)在省委、省政府和省建投集团的坚强领导下，锚定高质量发展方向不动摇，全力以赴拼经济，纲举目张抓工作，顶住了严峻的市场竞争和行业压力，市场开发实现了质的有效提升、量的合理增长、势的蓄积壮大。在新征程上，集团广大干部职工要着眼全局，把握大势，彰显企业战略引领新高度。主动感应和把握时代脉搏，聚焦主责主业，谋划企业转型升级，发挥好战略引领和托底保障作用，持续面向市场塑造独特竞争优势。要加强形势分析，强化前瞻意识，切实找准定位落脚点。要统筹全局谋划，抢抓重大机遇，切实把握发展主动权。要聚焦主责主业，优化战略布局，切实增强核心竞争力。

张国强指出，2025年集团要大力推进专业化发展、大力推进区域化发展、大力推进总部经济建设、大力推进产业转型升级，持续为高质量发展注入新动能、塑造新优势。要坚持突出重点，务求实效，彰显企业转型升级新作为。要锚定全年目标，扛牢发展政治责任，以更有质量、更有效益的经济发展为目标，统一意志，步调一致，聚力推动各项部署要求落地落实。要深化改革提升，释放系统集成效应，着力强化总部建设、法人治理、制度体系建设和创新驱动赋能。要聚焦降本增效，提升治理管理效能，强化成本管控、资金管理、数字化管理、工艺创新和协同效应。要强化风险管控，筑牢发展坚实基础。集团上下要站在讲政治、谋长远的高度，全面推进风控合规管理深度融入主责主业，以坚定的战略观、正确的业绩观、严肃的纪律观、敏感的安全观，牢牢捍卫和守护企业安全稳健发展的底线。要深刻领悟风险防控体系建设的重要意义，加快推进风险防控体系优化升级，不折不扣落实风控合规体系建设各项要求。坚持系统联动，将风险防范、合规审查嵌入业务流程，创新监督机制，实现财务、审计、风控法务、纪检条线协调联动的体系格局。要突出党建引领，增强融合发展质效。两级党组织要紧紧围绕“抓党建促发展”目标，坚持系统性、协调性、创新性原则，通过更加精细、更可触及、更易感知、更有效用的路径和手段，不断推动党建与中心业务工作融合的广度、深度、力度，以高质量党建为引领，贯彻落实省委、省政府和省建投集团重大决策部署，为增强核心功能、提升核心竞争力，做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。

张国强要求，要建强队伍，激发活力，彰显企业高质量发展新气象。要锻强人才队伍，着力构筑稳固人才支撑，通过不断优化人才引进培养机制、树立鲜明选人用人导向、完善人才激励评价体系，进一步激发人才潜力活力凝聚力。要强化作风建设，围绕锤炼“真”的作风、“硬”的作风、“实”的作风，提升学习本领、履职本领、落实本领。要坚持廉洁从业，着力营造良好干事氛围。全面加强廉洁建设，进一步强化廉洁风险防控管理，紧盯“关键少数”、关键环节；持而不懈强化纪律约束，坚持正面引导和反面警示相结合，引导干部职工自觉抵制歪风邪气；坚持一手抓思想、塑形象、立标杆，一手抓警示、明底线、知敬畏，凝聚价值观共识，共同营造心齐、气顺、风正、劲足的干事创业氛围。

张国强强调，集团正站在革故鼎新、蓄势待发的新起点，广大干部职工要以而今迈步从头越的豪迈气概，快马加鞭勇争先的冲天干劲，坚定信心、振奋精神，攻坚克难、苦干实干，为加快打造企业核心竞争优势，推动企业现代化建设和高质量发展贡献新的更大力量！

大会圆满完成各项议程后，在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。

2025年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年。大会号召，集团全体干部职工要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在上级党委的正确领导下，时刻保持和增强政治性、先进性、群众性，把贯彻落实集团职代会精神，与贯彻落实省建投集团二届一次职代会精神紧密结合起来，一体实施、统筹推进，切实将会议精神转化为踔厉奋发、锐意进取的强大动力，为推动安博(中国)高质量发展光荣事业贡献磅礴伟力。