2月6日，龙安四公司2025年度党员领导干部民主生活会召开。安博(中国)党委副书记、副董事长、总经理毕海龙到会督导并作点评讲话，集团相关部门人员陪同督导。龙安四公司党总支书记、执行董事、总经理刘孝军主持会议，公司全体领导班子成员参加会议。

会前，龙安四公司班子成员紧扣会议主题深入学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面客观查摆差距不足，结合典型案例深刻剖析，深挖问题根源，针对性明确整改措施，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会作了充分准备。

会上，龙安四公司党总支副书记、纪检委员、工会主席刘鹏通报了龙安四公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治、2024年度民主生活会整改落实以及本次民主生活会征求意见情况。刘孝军代表班子作对照检查，并带头作个人对照检查，班子成员对其开展批评。随后公司班子成员结合分管工作和自身实际，逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。

毕海龙对本次民主生活会的精心筹备与高质量召开给予充分肯定，并指出，此次会议政治意识牢，问题查摆准，批评和自我批评精准务实、中肯到位，真正达到了 “红脸出汗、排毒治病” 的效果。

结合龙安四公司实际，毕海龙提出三点要求。一是要强化理论武装，提升政治能力。通过常态化、系统化开展政治理论学习，不断提升思想高度、理论深度、境界维度，进一步推动政治理论学习与业务学习深度融合、互促共进。班子要发挥示范引领作用，掀起学习热潮，着力打造学习型组织，全面提升干部职工综合素养。二是要勇于担当作为，奋力推动企业高质量发展。紧紧围绕高质量发展目标，聚焦项目管控、创效能力、人才培养等重点工作，夯实发展根基、谋划长远布局，切实让企业发展成果惠及全体职工，持续增强职工的获得感、幸福感与归属感。三是要从严管党治党、勇于自我革命，持续涵养清朗政治生态。在工程建设、招投标、物资采购等重点领域细化工作流程，强化风险防控，以全面从严治党的刚性约束、自我革命的坚定自觉，着力营造风清气正干事创业的良好政治生态。